法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
第十三个月工资是否足额发放
第十三个月工资是否足额发放 我是杭州一事业单位员工,我们单位每年在6月份回发第十三个月工资,我是去年9月份刚刚入单位工作的,而我今年拿到的第十三个月工资是满额的1/4,请问这样是不是合理?
问题状态:
已过期
提问人:szq640……(浙江-杭州)
提问时间:2012-05-28 22:51
已有
2
位律师回答了该问题
陈国平律师
VIP
2012-05-29 08:14
年终奖性质的话,合理的
电话咨询
在线咨询
罗钟亮律师
VIP
2012-05-29 09:53
根据劳动合同等内容约定而定
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
请问由于单位不能按时足额发放工资而辞职是否可以拿到经济补偿金??
2个回复
公司更改工资发放时间是否违法?
2个回复
企业员工违法后原来工资是否可以发放
3个回复
产妇在休产假期间公司是否必须足额支付工资
3个回复
因为公司不按时发放工资而辞职是否要按合同上的赔偿违约金,拖欠工人工资是不是劳动合同就不生效了。
1个回复
我岳父是企业退休人员于2012年4月16去世丧葬费标准是什么?当月工资是否发放?没有进行身份验证能否
1个回复
公司停业期间工资是否发放
0个回复
单位是否该将产假期间发放的工资从社保中扣除后按差额发放?
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点