毕丽荣律师 VIP2017-01-05 08:54

这是可以要求公司来支付赔偿的

 朱学田律师 VIP2017-01-05 08:55

当然可以的

 叶霖律师 VIP2017-01-05 08:58

第一步，先向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会请求确认双方存在劳动关系；
第二步，确认劳动关系后，依法向当地人社局工伤科申请工伤认定；
第三步，工伤认定后，再申请劳动能力等级鉴定。
第四步，前面三个步骤都确定下来后，才能依法向用人单位主张工伤赔偿。
注意事项。
1、很多人将承揽关系和劳动合同关系混淆，建议咨询当地劳动方面的专业律师确定清楚双方之间的法律关系，再提出申请。
2、一般情况下，劳动合同关系下的工伤，才有工伤赔偿。如果是承揽关系的话，一般情况下，是没有赔偿的。

可以协商的。

这样不属于工伤，公司不承担赔偿。