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劳动纠纷
申请赔偿双倍工资的时效是多久?
申请赔偿双倍工资的时效是多久? 你好!在私企工作,未被签劳动合同。入职时间有20个月,这期间工资发放不稳定,拖欠工资、年终奖。请问这个样情况申请因未签劳动合同补偿双倍工资的时效过了吗?能获得多少个月的双倍工资补偿。
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(海南-三亚)
提问时间:2017-01-03 21:56
已有
3
位律师回答了该问题
王竹律师
VIP
2017-01-04 10:45
不中断的话,是一年
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110网律师
2017-01-03 23:38
如不存在中止中断的情形,是一年。具体要了解全部案情之后才可作出预判。
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追问:
谢谢!我想问下1年是从什么时候算起。比如15年5月入职,一直到现在没有签劳动合同,从未被说过这个合同。
回答:
双倍工资差额从入职第二个月起算,那么诉讼时效就从2015年7月起算。
方瑞冠律师
2017-01-04 10:57
未签订劳动合同满一年后开始计算时效
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