公司违法解除 需双倍赔偿，未休年假可以要求折算现金

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

按每日200%工资折算。