本人工龄已有20多年了，自2010年后在一家太阳能公司上班。15年由于市场不景气 本人工龄已有20多年了，自2010年后在一家太阳能公司上班。15年由于市场不景气，老板把厂房设备及部分员工租给了另一个老板。我们的工资社保养老保险由承租的老板支付。(承租老板没和我们签合同) 因为工作强度大，劳动待遇差，想辞职不干了。 请问辞职后该有多少补偿(在职期间厂方重没安排过年假)? 补偿该有哪个老板出? 在退工单没开出之前我能否去找新工作? 个人认为:厂方的补偿是一年工龄就是一个月工资，再加上这些年年假的工资。 补偿应该找现在的老板算，因为我现在是帮他打工，假如出了工伤或发生重大事件，国家追究他是第一责任人为。 原来老板有资质派我们帮他打工吗? 我想在退工单没开出之前我是没法找工作的。如果厂方恶意拖着，我该如何处理?