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合同纠纷
一家企业下两家公司。入职时签的甲公司合同,过些年后由于工作需要去了乙公司上班
一家企业下两家公司。入职时签的甲公司合同,过些年后由于工作需要去了乙公司上班 一家企业下两家公司。入职时签的甲公司合同,过些年后由于工作需要去了乙公司上班,加签了份工种变更合同,编制归属于乙公司。现在又要求去甲公司上班,本人可以拒绝吗?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(广东-深圳)
提问时间:2016-07-26 09:41
已有
2
位律师回答了该问题
110网律师
2016-07-26 09:46
如最后合同与乙公司签订的,可以拒绝。
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追问:
按赖建平律师回复来看是无法拒绝的。因为合同上公章都是甲公司的。在那述
追问:
还有些细。本来甲乙都同属于一家企业,开始是属于同等地位。后来乙公司收购了甲公司,乙公司就将自己提升为公司总部,原乙公司为本部,对外甲公司算是独立公司,实际上,内部是乙公司的一个部门,我也那时因为工作需要调去乙公司本部,当时签了份工作变更合,公司章还是甲公司的,实际上工作 工薪都是在乙公司本部,编制属于乙公司本部。之后因公司发展需要,甲由乙公司本部下属部门重新变为与乙公司本部同等级公司,现在要我回甲公司上班,实际上除了那无固定期限合同是属于甲公司公章外,其它工作,工薪,管理都实际上属于乙公司。而且合同甲乙两公司的法律代表人都是同一人,只是用了二个不同公章而已,
雷衍祥律师
2016-07-26 10:20
这种情况可以拒绝。
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