法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
经济仲裁
工资被扣三分之一合法吗?
工资被扣三分之一合法吗? 在长达20多天的加班后 几乎是没有加班费 就几百元 然后等快放寒假了 学校交待的事情做完了 学校还在拼命考勤 借故扣钱 加班不想给钱 扣钱却狠的出奇 人事处说旷工一天就该扣三天的钱 言外之意是合法的 怎么办 ?他们不管员工的 死活 有没有公理在 啊 国家什么机构出来管啊
问题状态:
已过期
提问人:hanqin……(江苏-无锡)
提问时间:2010-03-21 17:19
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2010-03-21 23:00
不合法,可申请劳动仲裁
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
我想请问一下,我的老板在没经过我同意的情况下自行减了我三分之一的工资,我接受不了,他就叫我辞职,但现
6个回复
公司减上班时间,减工资合法吗?
2个回复
合同到期,叫我离职,说好补偿我一个月工资,但却没发给我。这合法吗?
3个回复
因违纪被公司解雇,公司还要扣除工资的20%作为处罚,这样合法吗?
4个回复
关于因公司自身的原因,让我休假不给工资合法吗?依据是什么?
1个回复
关于盈利国有企业为了增加职工工资,而随意辞退一些职工是否合法
6个回复
辞职扣工资合法吗?
1个回复
员工辞急工需扣半个月工资合法吗
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点