工资必须在离职当日结算完毕，建议将提成条款单列为补充协议，不要放在劳动合同中。

拖欠工资违法，应当按照合同约定日期结算

你好，你的情况一般是这样处理的：
1、公司应当在员工离职时支付所有工资和提成、奖金等；
2、公司做法违法；
3、建议不要私拿账款，拖欠的提成可以通过其他合法途径解决；

可以追究

对于业务员的劳动报酬而言，只要每月的底薪不低于当地最低工资标准，提成的支付时间可以在合同中作出如上约定，并不违法。
员工擅自携款的情形，单位有证据的情况下，可起诉劳动者返还货款。

可以追究其责任。若需帮助，可来电或预约当面咨询。

如有约定便生效 并不违法
如有进一步的法律需求可以来电来访本律师

拖欠工资违法，应当按照合同约定日期结算