培训费用的认定 本人去年进入一家公司，这家公司在另一个城市同一个老板也有一家公司，只是法人不同，但在员工手册上可以看出性质是一个公司。由于本人进公司时公司要求签订培训协议，为其服务三年，否则赔偿人民币10万元，但公司其实只是让另一边的公司派了员工过来进行了一些培训，但另家公司并没有专业的培训资质，本人工作一年由于对公司各种不满提前一个月提出了辞职，离开公司半个月，公司提出诉讼，要求赔偿违约金，并且以另一个城市公司的名义给我现在的公司开了培训发票，和两个公司之间签了个培训协议，我想请教下这种官司我能打吗？有胜率吗？