合同纠纷
孕妇28周后会有一定时间休息，《女职工劳动保护特别规定》上面说是安排一定时间休息。单位说有，但是一直
孕妇28周后会有一定时间休息，《女职工劳动保护特别规定》上面说是安排一定时间休息。单位说有，但是一直 孕妇28周后会有一定时间休息，《女职工劳动保护特别规定》上面说是安排一定时间休息。单位承认说有，让递交产检证明和签署申请。都上交了。但是单位说层层审批。拖延时间不给批发。请问怎么样才能保护自己的权益？
问题状态：已过期
提问人：club_c……（北京）
提问时间：2016-12-30 13:26
提问人：club_c……（北京）
提问时间：2016-12-30 13:26
已有5位律师回答了该问题
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您好，可以申请劳动仲裁
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您好，可以向劳动稽查大队投诉。
追问：你好！我想再问下。如果一直到生产了，还没有给批复的话，能向单位要补偿吗？怎么补偿我们。谢谢！ -
您好，建议你和单位协商处理，协商不成向劳动侦查大队投诉
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属于侵权向劳动部门投诉
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协商不成，申请劳动仲裁。
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