法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
不给工资条不让签字还不给交保险合法吗可以赔偿吗
不给工资条不让签字还不给交保险合法吗可以赔偿吗 我厂原来是国有集体企业现并轨卖了成为私企没给交过保险又不给工资条还不让签我想不干啦可以要求经济赔偿吗并要回报现金吗
问题状态:
已过期
提问人:070507……(河北)
提问时间:2012-05-24 19:00
已有
1
位律师回答了该问题
蒋艳超律师
VIP
2012-05-24 19:40
您好 您只要不主动提出离职 是可以争取经济补偿金 双倍工资等的 这都是您的权利
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
这样合法吗?算是克扣工资吗?可以得到哪些赔偿?
2个回复
因为公司不签订劳动合同,为缴纳保险,要求离职,可以要求赔偿双倍工资吗?
2个回复
劳动合同入职日期滞后24天,是否可以要求赔偿双倍工资
2个回复
保险可以合法转移财产吗?
3个回复
工作了快3年没有签合同,老板出尔反尔还扣发工资,我可以提出那些赔偿呢?
4个回复
试用期解除劳动合同关系,劳动合同员工已签字,但公司未盖章返回,是否可以主张赔偿?
3个回复
我可以叫公司补交保险吗,或者赔偿
3个回复
实习期到了,公司不让走,要求我们把岗位工资退还给公司,这合法吗?
5个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点