第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

如果是上述情况，可以申请工伤认定，若不是，公司没有什么责任赔偿。

看你的描述，你父亲并不构成工伤。

你好，你的情况一般是这样处理的：
1、如果你父亲是因为工作原因发病的话，可以申请工伤认定，享受工伤待遇；
2、如果不是的话，公司不需要承担赔偿责任；

从你描述情况来看，不能算工伤

要求报销医疗费，享有病假待遇。

若突发脑溢血不是在工作地就不能算工伤