你好,如果单位没有正当理由辞退你,应向你支付赔偿金,如果没有签订劳动合同,你可以要求双倍工资的差额.如需进一步帮助欢迎联系本律师.

用人单位在没有任何理由的情况下辞退员工属于违法解除劳动合同，无论是否提前通知都要支付赔偿金（经济补偿的两倍）。另外，个人资料不能算是劳动合同，未签劳动合同还需要支付双倍工资。