公司员工在今年一月份已经请假半个月，然后五个月又请假11天？交纳的保险退掉吗？

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公司员工在今年一月份已经请假半个月，然后五个月又请假11天？交纳的保险退掉吗？公司一员工今年一月份已经请假半个月，然后五个月又请假11天？交纳的保险退掉吗？

问题状态：已过期
提问人：gy8411……（上海－青浦区）
提问时间：2012-05-24 08:21

已有8位律师回答了该问题

孙新律师 VIP2012-05-24 11:26

不可以的。

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110网律师2012-05-24 08:47

不能退

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110网律师2012-05-24 08:49

不可以退的。。

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康治斌律师2012-05-24 09:10

不可以退的。

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张向锋律师2012-05-24 09:13

不可以。

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李军律师2012-05-24 10:03

不可以退保险。
如果其请假没有理由的，那么可以按照员工手册处理。如果是有正常的病假，那么贵方不可以擅自开除或退保。
建议委托律师处理，如需法律服务，可以电话详细咨询本律师。

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110网律师2012-05-24 10:09

为何要退掉？员工请的是什么假，若是事假，公司可以不批准，而其继续请假不被批的的话可以按照旷工处理。欢迎访问专业劳动法网站：www.shldgw.com(上海劳动法律顾问网）

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白崇城律师2012-05-24 10:43

不可以，员工有相应的医疗期的保护，病假期间你可以发并肩工资等
如有进一步的法律需求可以来电来访本律师

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