劳动纠纷
辞职需不需要赔偿任职期间取得的大学生补贴？
辞职需不需要赔偿任职期间取得的大学生补贴？ 您好，我刚参加工资4年，毕业时，和公司签了6年的协议，协议规定每年会以大学生补贴的形式，给我一定的补助，若是我服务期不满6年辞职的话，协议规定公司有权收回发给我的大学生补贴，我现在工作4年，想辞职，但是面临赔偿大学生补贴，我想问问这个赔偿大学生补贴合法吗？
问题状态：已过期
提问人：s12358……（上海－浦东新区）
提问时间：2012-05-24 08:07
提问人：s12358……（上海－浦东新区）
提问时间：2012-05-24 08:07
已有9位律师回答了该问题
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单位对你可有进行专项培训？
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单位规定的。。
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依据双方协议约定履行。
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如果单位没给您提供过培训，或有其他服务期的约定，那么不需要返还。
建议委托律师处理，如需法律服务，可以电话详细咨询本律师。 -
协议具体是如何约定的？约定服务期你有没有接受专业技术培训？具体建议携带相关资料当面咨询。
追问：协议规定，任职期间会给我大学生补贴，若是6年未满辞职的话，公司有权收回大学生补贴，任职期间，除了每年法定的继续教育，没有提供过其他的专业培训。您的意思是没有专业培训就可以不赔偿大学生补贴吗？回答：公司为什么给你大学生补贴？你已经毕业了吧，每年法定的继续教育又是什么意思？ -
按合同约定履行
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可以辞职，本律师认为该大学生补贴应当依双方的约定为准
如有进一步的法律需求可以来电来访本律师 -
如果单位没给您提供过培训，或有其他服务期的约定，那么不需要返还。
追问：我是从事财务工作的，期间除了每年法定的继续教育，没有其他的培训回答：那就无需返还 -
按合同约定履行
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