合同纠纷
合同问题
合同问题 你好 我是一家工厂工人 在这家工厂工作六年多了 现在因生病上不了班了 工厂提出解除合同 合同期还未满 这样的话工厂能给点补偿么 谢谢哪位知名人士帮忙解答下
问题状态：已过期
提问人：中锋（吉林－长春）
提问时间：2012-05-24 07:18
提问人：中锋（吉林－长春）
提问时间：2012-05-24 07:18
已有6位律师回答了该问题
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你好：
可以要求12个月的工资。具体电话咨询。 -
医疗期内，单位不能与你解除劳动合同，并依法支付医疗期内的工资。
追问：可我也想解除劳动合同 因为我现在工作不了了 这样的话工厂能给点补偿么 能给多少 我在这家工厂呆了六年多了回答：要求根据你的工作年限给予支付经济补偿 -
如你是非工伤且在医疗期内单位不允许和你解除合同。
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医疗期内，单位不能与你解除劳动合同，并依法支付医疗期内的工资。
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可以解除合同，你可以向单位主张相当于7个月工资的经济补偿。
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你可以向单位主张相当于7个月工资的经济补偿。
追问：我在这家工厂呆了六年了 可以管他们要7个月的工资啊 还是更多 我是因为生病了工作不了了 他们提出要解除合同的回答：单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
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