法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
公司一月份跨月调休后连续工作18个工作日合法吗
公司一月份跨月调休后连续工作18个工作日合法吗 公司一月份跨月调休后连续工作18个工作日合法吗
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(广东-深圳)
提问时间:2016-12-28 14:36
已有
2
位律师回答了该问题
陈裕琪律师
2016-12-28 14:37
是可以调休的。
电话咨询
在线咨询
李庆标律师
2016-12-28 14:46
这样是不合理的。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司因工作淡季原因,要求员工调休,将平时加班的小时调到正常工作日,公司如何操作才是合法的?
2个回复
在单位工作十三年,现在公司把我调休,一周上两天班,一月按最低工资1510元
0个回复
二月份过年放假,公司拿一月份的星期天来调休,请问合法吗
0个回复
公司工作不饱和就用工作日休息顶替周末加班,可以吗?合法吗?
5个回复
因生病请假时间超过30工作日,确认不能返回原公司工作。无法到公司提交书面辞职材料,请问还有其它合法的
1个回复
因生病请假时间超过30工作日,确认不能返回原公司工作。无法到公司提交书面辞职材料,请问还有其它合法的
1个回复
连续工作满十三年,公司现在以合同到期为由,单方终止劳务关系,合法吗。
9个回复
连续工作满十年,公司现在要以合同到期为由单方终止合同,合法吗
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点