唐政律师 VIP2016-12-26 10:14

如果能确认劳动关系，才能认定工伤

先去认定劳动关系，属于工伤

先劳动仲裁确认劳动关系，之后申请工伤认定

你好，构成工伤

只要是工作原因造成的，仍然是属于工伤

先认定劳动关系，再申请工伤

先确定劳动关系，然后才能申请工伤认定。建议委托专业律师操作。

是无法证明劳动关系存在吧？

先仲裁劳动关系，再认定工伤。

应该属于工伤。你父亲可以提供其他能证明劳动关系的材料。如果还是不受理工伤认定申请，那就要申请劳动仲裁，确认劳动关系，然后再做工伤认定。

说法不对，但没有劳动合同，无法确认劳动关系，所以先要申请劳动仲裁确认劳动关系，然后再申请工伤认定。
委托律师帮助吧，可与我联系预约面谈。