劳动纠纷
提前辞职算违约吗？需要缴纳违约金吗？
提前辞职算违约吗？需要缴纳违约金吗？ 我是一名大学生今年7月毕业，之前完成过过实习，先与另一家公司签订半年就业协议有效期截至为今年毕业。因为未毕业也算新的实习也算试用期，我在试用期内提出辞职，经理也同意辞职了。提前辞职算违约吗？需要缴纳就业协议上面2000元违约金吗？
问题状态：已解决
提问人：lezoos……（湖北－武汉）
提问时间：2012-05-22 16:02
提问人：lezoos……（湖北－武汉）
提问时间：2012-05-22 16:02
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如果和对方签订的是劳动合同性质的话，除了服务期和竞业禁止条款外，都不能约定违约金。约定无效。
如果不是劳动合同，按照约定处理。
已有2位律师回答了该问题
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不需要。
追问：异地办事处经理同意离职，但是总部的人事部不交违约金不给予办离职手续，档案已经转到公司了否则不给一办理解约手续。
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