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经济仲裁
关于员工解雇
关于员工解雇 对于员工解雇是按签合同之日给予补偿还是从试用期算起给予补偿
问题状态:
已过期
提问人:373129……(河北-廊坊)
提问时间:2012-05-22 10:34
已有
1
位律师回答了该问题
孙新律师
2012-05-22 11:10
试用期。
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追问:
如果单位无故解雇员工,而且员工在厂工作10年一般会怎样补偿呢?
回答:
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。
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