1、单位终止合同违法。
2、产假期内工资照常发放。

3个月内流产的，产假为30天，3个月以上7个月以下流产的，产假为45天；应正常发放你的工资；公司终止你的劳动合同属于违法终止，建议委托专业律师维权；

1、自然流产才有产假。人工流产只能请病假。

2、单位单方解除合同违法，可以申请劳动仲裁，要求支付双倍赔偿金。

3、若需帮助，可来电或预约当面咨询。

应当为42天，工资应当照常支付，初步判断，公司做法是违法的，你有权要求赔偿或恢复劳动关系。

详情，可以来电咨询专业律师，委托律师处理。

单位做法不合法，建议协商不成，申请劳动仲裁维权。

如果你和公司达成一致解除劳动关系的，根据你的实际情况享有30天或45天的产假，此外，可以要求公司适当对你进行经济补偿，如达不成一致意见，公司违法解除劳动关系的，可要求双倍赔偿

产假期间工资照常发放