劳动纠纷
辞职之前的5个月工作时间能否折算年休假？
辞职之前的5个月工作时间能否折算年休假？ 我的连续工龄超过20年。我于2009年7月入职，于2012年5月辞职。请问，2012年1-5月我能否享用年休假？如果能，如何折算？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：ssq100……（上海－虹口区）
提问时间：2012-05-21 22:22
提问人：ssq100……（上海－虹口区）
提问时间：2012-05-21 22:22
已有6位律师回答了该问题
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有年休假
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可以，但案情你介绍的不详，约为6天年假
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可以享受年假，折算后可以享受6天年假。
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可以的。
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可以享受年休假，计算式；享受年休假当年剩余天数/365x15
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有年休假。。
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