劳动纠纷
离职后的工资发放
离职后的工资发放 2012年2月正常离职，并已交接完毕。我在公司的时候，公司就有这样的规定，离职员工的工资要离职三个月后发，本应这个月发我工资，现说我办手续是有一半别人代办的，再拖一个月，这个我该怎么办？（其企业在当地是前三的企业）
问题状态：已过期
提问人：chengz……（浙江－金华）
提问时间：2012-05-21 13:18
提问人：chengz……（浙江－金华）
提问时间：2012-05-21 13:18
已有4位律师回答了该问题
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可委托律师申请劳动仲裁
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可委托律师申请劳动仲裁
追问：我可以要求多我工资，因为他拖欠了4个月之后才发我工资回答：具体金额需根据实际情况而定，可携相关资料当面咨询律师 -
公司就有这样的规定，离职员工的工资要离职三个月后发——这个规定是违法的、无效的。
你可以随时主张要求支付工资、并赔偿50-100%的损失费！ -
提前一个月提出离职。
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