合同纠纷
终止劳动合同补偿金以什么为标准
终止劳动合同补偿金以什么为标准 终止劳动合同的补偿金是按上一年的平均工资为准，还是以合同到期当月的工资为准？
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提问人：鉴定者201……（北京）
提问时间：2012-05-21 10:23
提问人：鉴定者201……（北京）
提问时间：2012-05-21 10:23
已有11位律师回答了该问题
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以实际所得的月平均工资计算，欲了解更多法律意见，请来电咨询或者来律所面谈。
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按前12个月的平均工资为准
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以上一年的平均工资为准。
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12个月的，你可以提出自己的主张，各地的不一样的。
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以实际工资为准。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
按前12个月的平均工资为准
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按前12个月的平均工资为准
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以上一年的平均工资为准。
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您好，劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
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按照合同终止之前的12月平均工资来算
追问：我的劳动合同是2012年4月14日到期，但是公司经营困难，从3月起放假，只给最低工资的70%，882元，我4月份的工资单位是按整月的882发，还是按882/22再*14的给我呢？我的补偿金是按前12个月的平均工资计算，是按照应发工资还是是实发工资算？回答：按照实发工资计算 -
一年的平均工资为准。
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