工作时间段，因不同部门间的业务上的往来发生争执，并使一人面部创伤和鼻骨骨折，算不算工伤

甲乙两人在同一公司不同部门工作，但业务上存在联系，甲在向乙递送产品让其检测品质时发生争执，后乙向甲实施故意伤害，并造成甲鼻骨骨折，面部创伤，请问此种情况，甲方是否可以认定为工伤

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提问人：sdb8881314
提问时间：2012-05-17

在上班期间和老板发生争执，突然脑出血，住院这算不算工伤责任老板占多少？这种情况应该怎么赔付

xiaohai_741 已过期 2010-01-22 回复(1)

甲、乙和乙妻同属一个单位，但不在同一个岗位上工作，某天，乙就妻子的收入问题在甲的办公室内向甲提出不满和质询，期间甲乙双方意见未达成一致并发生争执，说了一些气话，乙一怒之下举起椅子向甲砸去，造成甲眉骨、鼻梁骨骨折和多处软组织伤害。问：甲受暴力伤害后能否认定为工伤？

gPW397 已过期 2010-09-19 回复(2)

工作中收小费,做了不在工作范围内发生了事故，算不算工伤？

有一员工在空调服务时，用户家中的一块玻璃需要敲碎后方可安装，由于空调行业规定不允许私自帮用户敲玻璃的，用户和安装师傅协商后统一付费给安装师傅100元小费，安装工帮用户敲玻璃，玻璃敲到一半的时候玻璃碎了，扎到了安装工的手背，导致手指经断了一根，后到医院去接经，中间费用由公司垫付。现在员工向公司索要误工费

Duz6426 已过期 2011-11-06 回复(6)

临时工在工作时间工作岗位发生脑出血是否属于工伤，医疗费用如何处理

临时工在工作时间工作岗位发生脑出血是否属于工伤，医疗费如何处理

合家欢已过期 2011-11-15 回复(3)

临时工在工作时间工作岗位上发生肾衰竭抢救无效死亡是否属于工伤？

临时工在工作时间工作岗位上发生肾衰竭抢救无效死亡。

罗铁华已过期 2011-11-15 回复(4)

在工厂工作时间自然死亡在宿舍时面算不算工伤？

班晖已过期 2011-11-26 回复(1)

工作中收小费,做了不在工作范围内发生了事故，算不算工伤？

有一员工在空调服务时，用户家中的一块玻璃需要敲碎后方可安装，由于空调行业规定不允许私自帮用户敲玻璃的，用户和安装师傅协商后统一付费给安装师傅100元小费，安装工帮用户敲玻璃，玻璃敲到一半的时候玻璃碎了，扎到了安装工的手背，导致手指经断了一根，后到医院去接经，中间费用由公司垫付。现在员工向公司索要误工费

Xdk4776 已过期 2012-01-18 回复(2)

两人在工作中发生争执，最后一人轻伤，此案应该如何解决最好？可不可以私人调节而不受刑事责任！

梦yu 已关闭 2012-01-22 回复(0)

我在工作时间参加单位允许的打排球活动中摔伤骨折是工伤吗？

我单位允许每天15时-16时30分可以打排球，2011.11.816时许，我在接网前球时，被我后方跑来也想接同一个球的队员撞倒，立即去医院确诊为：左桡骨远端骨折，住院治疗27天，后又回家养伤。请问我这情况算工伤吗？

黄山逸竹已过期 2012-04-23 回复(5)