我们单位过年发过节费，怎么说我是合同工没有，年假也没有

我是湖北省当阳市的在单位从事驾驶员，我们单位过年发过节费，怎么说我是合同工没有，年假也没有，请问合理吗我有人事代理合同书和用工合同书
以前每年都有。去年没有

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提问人：朱卫
提问时间：2012-05-17

相关咨询

我在现在的单位工作了两年多了，单位没有与我们签定任何劳务合同，我们有好几个同事，也都没有签合同，请问一下，怎么样维护我们的合法权利？

吴悠已过期 2010-04-19 回复(6)

我在某单位做食品业务员已有3年，月薪3000其中每年有两个月是双倍工资，因为那两个月特别忙加班要到晚上八九点钟或更迟。一年之中除一周单休一天外就没有别的节假日！也没有加倍加班工资。大年初二去值班只应工作上有意见不和，老板说话难听。我一气之下回家啦！初八正式上班去到单位老板叫我再冷静冷静考虑清楚让我回家了

wori2748 已过期 2012-02-01 回复(1)

我准备向劳动仲裁申请单位没付我们这两年的加班费和没有休年假，又没有补偿问，可我是城镇人口，社会保险单

我准备向劳动仲裁申请单位没付我们这两年的加班费和没有休年假，又没有补偿问，可我是城镇人口，社会保险单位不给转出怎么办

王亚平已过期 2012-02-09 回复(9)

因为单位没有活给我们放假了，事后公司让用加班和年假来还

因为单位没有活给我们放假了，事后公司让用加班和年假来还，如果年假扣完了就加班还，还是1对1的还，因为加班是双薪，公司说着算是调休，这样合法么，这到底算不算调休,公司没活不是因该扣除2%的工资么？那我因该怎么做，法律有什么明文规定么？

029214 已过期 2012-02-14 回复(5)

单位没有活给我们放假了，事后公司让用加班和年假来还

因为单位没有活给我们放假了，事后公司让用加班和年假来还，如果年假扣完了就加班还，还是1对1的还，因为加班是双薪，公司说着算是调休，这样合法么，这到底算不算调休,公司没活不是因该扣除2%的工资么?那我因该怎么做，法律有什么明文规定么？

029214 已过期 2012-02-14 回复(2)

公司没有和我们直接签合同而是用了租来的单位和我们签的合同，现在公司要开除我们是不是违法？

我是在一个私企的加油站上班，我上了快4年了，但公司每年都用不同地方租来的油站和我们签合同，我们在油站上班是做24小时休息48小时，这样就是每天8小时没有节假日，现在公司要开除我们，我想要加班费和违约金有没有法律依据，合不合法。

说不出已过期 2012-02-17 回复(1)

我在这单位上了16年班了《没有合同》.单位想给我们改为劳务派遣我们该怎么办

快乐爸爸已过期 2012-02-25 回复(3)

单位不跟我们续签合同。我没有没有经济补偿金。能给多少。

a8626211 已过期 2012-03-06 回复(1)

没有签合同，只是在试用期下班途中死亡，怎么要求单位赔偿？

我老婆于2011年6月30日离开广东新快达媒体服务有限公司，但新快报帮我老婆交了7月份养老社保工伤等；7月1日入职广州佰平会计培训学校，准备做那里的会计老师，7月24日在佰平会计东圃分部培训下课回家途中不慎遇车祸身亡；出事时通知佰平会计法人刘老师，他口头答应只要责任过错方不在我老婆就给报工伤，新快报明确不给报工

付双泉已关闭 2012-04-14 回复(8)

超过退体年令的人员在下班路上发生交通事故死亡，我们没有合同也没有保险，我单位有多少责任

单位有位女员工（54周岁）人员在下班路上应交通事故，对方全责的情况下死亡，肇事方已赔偿40万

悲恸已过期 2012-04-22 回复(1)