我没有正常离职，但是有特殊情况，工资能照常发吗？

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提问人：ask20161216hn1
提问时间：2016-12-16

我在公司工作了12天，12号提出了，离职，经理也同意了，但是没有试用期工资拿，他们说我没有按正常流程走，这样合理吗？试用期没有签定合同。今天跟经理协商了，他态度很傲慢，就是咬定说是我资料没交齐全才不能签合同的，没有工钱给我。请问一定要签定合同才能拿工资吗？不签定合同还能追回工资不？

a417732214 已过期 2013-12-13 回复(9)

您好，请问1下，在正常离职的情况下，公司拖欠工资两个半月，但是任职期间没有签订劳动合同，这种情况下如何要回工资？

短信用户已过期 2014-06-13 回复(6)

事情是这样的，我按正常流程提前30天提交离职报告，但是在后面的31天里公司一直没有安排人进行工作交接，31天后我在没有交接的情况下走人，公司以没有交接的理由扣了我最后一个月的公司，这样做合理吗？

351761229 已过期 2015-04-01 回复(10)

ask20151011gmy 已关闭 2015-10-11 回复(0)

在公司干了俩个月因有特殊情况离职了，走的是正常离职手续，但俩个月都没发我工资，她们员工手册上虽说是不到四个月不准离职，但没说出特殊情况外，这件事该怎么解决

ask20151118zw4 已过期 2015-11-18 回复(1)

上个月在一家公司干了十天离职了，他说要发工资，但是上个月28号别人正常员工都发工资了我还是没有，他是不给我了吗？

ask20160914jad 已过期 2016-10-10 回复(7)

我正常离职！簽的劳务合同！但是劳务没有给我发工资！打电话也没有人接！请问可以去劳动局告他吗？

ask20161012ulf 已关闭 2016-10-12 回复(0)

你好我之前在一家公司上班，我是正常离职的，但是公司有两个月的工资没有给我，就是因为我离职之前公司让我去旅游了一趟，现在不但不给我工资还让我给她去旅游的钱，请问我这个钱还要得回来吗？

ask20161105l2v 已关闭 2016-11-05 回复(0)

你好我之前在一家公司上班，我是正常离职的，但是公司有两个月的工资没有给我，就是因为我离职之前公司让我去旅游了一趟，现在不但不给我工资还让我给她去旅游的钱，请问我这个钱还要得回来吗？

ask20161105l2v 已关闭 2016-11-05 回复(0)

你好，请问我十月离职，公司给我发了十月工资，但是九月的加班费没有发，总的来说是多发了。还有一个问题，就是社保这些五险一金是按照整月来发的吗？不应该是按照工资的百分比来发吗？

ask20161215m91 已过期 2016-12-15 回复(1)