我被当前单位解雇了，我们的工资是两种发放放方式，我们公司是做汽车担保贷款的
我被当前单位解雇了，我们的工资是两种发放放方式，我们公司是做汽车担保贷款的，我们每做成一单公司给予200块提成和30块的GPS安装费，当客户完成抵押后发放，我们公司在每个地级市分成每个区域设区域经理，在没个月的20号，区域经理还要给我们发提成，这个提成是我们每个月完成的贷款额的千分之五，但是我现在离职是被区域经理解雇的，她现在不给我发放提成了，我的提成是10月份和11月还有12月份的，我们没签过合同，都是公司内勤给办的，工资待遇也是口头讲的，所以我想请问我要怎样才能拿回这个钱
用人单位贴出公告说1月份的工资延时到3月月底发放，我们约定发放工资的方式是
用人单位贴出公告说1月份的工资延时到3月月底发放，我们约定发放工资的方式是，当月领取上个月工资，用人单位的行为违法吗？
您好。我们公司以有底薪和转正零底薪高提成的方式发放工资。但他经常给我们灌输转正的思想
您好。我们公司以有底薪和转正零底薪高提成的方式发放工资。但他经常给我们灌输转正的思想，许多同事一个月不到就被说的转正了。公司里流传着不转正就辞退没工资的传言。已经有两个同事干了半个月，被找理由辞退不给工资，已像劳动局申请，公司不配合。这种劳动局处理时间大概多久。？然后我这边，想要辞职，是可以拿到工资
您好。我们公司以有底薪和转正零底薪高提成的方式发放工资。但他经常给我们灌输转正的思想
您好。我们公司以有底薪和转正零底薪高提成的方式发放工资。但他经常给我们灌输转正的思想，许多同事一个月不到就被说的转正了。公司里流传着不转正就辞退没工资的传言。已经有两个同事干了半个月，被找理由辞退不给工资，已像劳动局申请，公司不配合。这种劳动局处理时间大概多久。？然后我这边，想要辞职，是可以拿到工资
我们公司在合同有效期内更改工资发放方式，让员工签订一份工资更改变更协议
我们公司在合同有效期内更改工资发放方式，让员工签订一份工资更改变更协议，当时告诉员工如果不签就维持原来合同，不会给于赔偿，但后来没有签的，工资现在开始赔钱解除合同，这对于已经签完协议的员工属不属于诱导性欺骗？签过协议的能否要回协议？
我是今年四月底入职的，我们工资是2500一个月，公司是每月十号发放工资，我们公司的离职方式是提前十五
我是今年四月底入职的，我们工资是2500一个月，公司是每月十号发放工资，我们公司的离职方式是提前十五天申请离职。我上个月要离职 二十号申请的离职，部门经理不批，我就一直等他给我批离职，一直到现在他还是不批（对此我想不批也罢 我大不了自离呗） 没想到的是 我们经理前天给我说（你要离职可以必须干满一年 我才给
我们上班不用打卡，发放工资也不用签工资条，这样公司如果解雇我
我们上班不用打卡，发放工资也不用签工资条，这样公司如果解雇我是不是就不用赔偿
我们公司从9月份无理由开始放假，没有告知我们放假期限。也没下发通知放假期间工资发放方式和保险上否
我们公司从9月份无理由开始放假，没有告知我们放假期限。也没下发通知放假期间工资发放方式和保险上否。其次从8—10月工资发放。我和公司签的是三年但我合同2014—2017年。但基于目前连着三个月没有发放工资的状况，我想终止劳动合同。1.请问一下如果劳动仲裁怎样去获取公司信息 2.能否获得赔偿。3.工资条如果是通过邮箱下
我从银行办理的汽车分期贷款，担保公司担保的。因忘记还款造成逾期27天，担保公司把车抢了
我从银行办理的汽车分期贷款，担保公司担保的。因忘记还款造成逾期27天，担保公司把车抢了。索要1万8的罚款，担保公司的做法合法吗？银行有责任吗？
用人单位不按时发放工资缴纳社保员工可自动离职吗？离职后公司以未完成好工作为由不发放工资、缴纳社保，可
用人单位不按时发放工资缴纳社保员工可自动离职吗？离职后公司以未完成好工作为由不发放工资、缴纳社保，可以要求发放工资、缴纳社保和赔偿吗？
