单位借钱不给和托欠工资，员工离职能要补偿吗

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提问人：ask20161216rzz
提问时间：2016-12-16

我们单位属香港私人独资企业，企业突然宣布买给国内私企了，员工是否有权要求违约补偿和工龄工资？谢谢

我们单位属香港私人独资企业，企业突然宣布买给国内私企了，员工是否有权要求违约补偿和工龄工资？谢谢！

ask20150720b89 已过期 2015-07-20 回复(2)

l我单位为了不给辞退员工的补偿金变常把我们调到工资低强体力的岗位去我们怎么办？但合同上有一条田单位可以依法适当垌整我们的工作内容如我们七天内不作回尨的学自动解幧合同那么一我们能否讲得到泌得的赔偿吗？将涐们调到工资低的体力活工种，但涐们招收进

ask20151118uwx 已关闭 2015-11-18 回复(0)

l我单位为了不给辞退员工的补偿金变常把我们调到工资低强体力的

l我单位为了不给辞退员工的补偿金变常把我们调到工资低强体力的岗位去我们怎么办？但合同上有一条田单位可以依法适当垌整我们的工作内容如我们七天内不作回尨的学自动解幧合同那么一我们能否讲得到泌得的赔偿吗？将涐们调到工资低的体力活工种，但涐们招收进

ask20151118uwx 已关闭 2015-11-18 回复(0)

员工在单位借钱立了借条，那几张借条都没贴在会计凭证上，而是在当月工资表上扣除员工借款

员工在单位借钱立了借条，那几张借条都没贴在会计凭证上，而是在当月工资表上扣除员工借款，在发工资那天把借条还给员工了，发工资记的是实发工资而不是应付工资，请问如果老板发现现金与账上不符怎么办？（因为借条没入账，只是在工资表代扣项目处写明的是代扣借款，）这样应该怎么向老板解释？万一老板不信让我垫上现金短

ask20151223nfc 已过期 2016-01-06 回复(3)

辞退员工补偿和用人单位商议9000元一月工资，合同写工资2200元一月

辞退员工补偿和用人单位商议9000元一月工资，合同写工资2200元一月。工资条上显示基础工资2200元，津贴5000元，加班费1800元。我上班了2年整。请问公司辞退我，需要补偿我多少钱？

ask20160531e2z 已过期 2016-05-31 回复(3)

单位说工资里有一部分钱就是不给员工上保险所给予的补偿

我想叫单位上可单位说现在上不了单位还没给签合同

290164278 已过期 2016-05-31 回复(5)

单位说工资里有一部分钱就是不给员工上保险所给予的补偿

我想叫公司上公司说暂时上不了

290164278 已关闭 2016-05-31 回复(0)

新劳动法辞退5年以上员工，单位应该怎样补偿，除了每年一个月工资以外，这里面包括社会保险的金额吗？

新劳动法辞退5年以上员工，单位应该怎样补偿，除了每年一个月工资以外，这里面包括企业应该承担的五险一金的金额吗

ftxnj521 已过期 2016-08-02 回复(1)

辞退员工补偿每年一个月是本人工资还是社平工资还是单位员工工资

辞退员工补偿每年一个月是本人工资还是社平工资还是单位员工工资平均数

ask20161103t10 已过期 2016-11-03 回复(1)

单位工资不按时发放，我提出辞职能拿到补偿金吗，另外我的辞职报告怎么书写，是不是要挂号信的方法寄出

单位工资不按时发放，我提出辞职能拿到补偿金吗，另外我的辞职报告怎么书写，是不是要挂号信的方法寄出！谢谢！

ask20161126kfh 已过期 2016-11-26 回复(1)