单位之前制度规定是98天产假和30天晚育假，现在只给98天产假

单位之前制度规定是98天产假和30天晚育假，现在只给98天产假，不给30天晚育，说公司现在规定只有98天，我该怎么办

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提问人：ask201612164qz
提问时间：2016-12-16

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jesica 已过期 2011-01-12 回复(1)

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ask20160506uj2 已关闭 2016-05-06 回复(0)

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请产假128天根据现在的法律规定但是公司以公司制度的名义只准请假90请问符合相关规定吗

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是这样，我因为之前产假工资的事到劳动监察大队投诉单位，得罪了单位领导现在钱已到手准备不干了。辞职时我要注意什么？这方面的知识欠缺怕被单位给坑了。主要是怕单位耍赖以没见我的辞工书为由扣我工资。我在递交辞职书时要如何保留证据呢？

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我产假之前由于保胎休了3个月，现在产假到期了，单位有变动了，分单位取消了我产假之前由于保胎休了3个月，现在产假到期了，单位有变动了，分单位取消了，需要去总部上班，总部又太远去不了，现在需要报销生育津贴了，单位要我把产假前的3个月的保险个人部分和公司部分以及产假期间的个人部分的保险都要补上才给我报销生育

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