工伤九级继续上班，以后辞职单位是否补偿一次性就业补助金及社保

工伤九级继续上班，以后辞职单位是否补偿一次性就业补助金及社保补偿一次性医疗补助金？

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提问人：ask20161215dvd
提问时间：2016-12-15

我公司一员工工伤鉴定十级，劳动局工伤科已支付6个月的伤残津贴，现本人提出辞职，单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金共计多少？

xiaobudian1103 已过期 2010-12-07 回复(3)

我公司一职工工伤伤残评定为十级，先想要求解除劳动合同，享受一次性医疗补助金和伤残就业补助金。等拿到钱后再继续和单位签订劳动合同。这样是否违法，有骗保的嫌疑？

wsxhshuahua 已过期 2014-09-25 回复(5)

员工工伤（定级10级），在停工留薪期没有满的情况下就上班了（停工留薪期3个月，不到3个月就上班了），一直公司都在给他安排适合的岗位上班，但是上班3个月后，员工自己提出离职，原因是因为回家照顾母亲，现在又来找公司要一次性伤残就业补助金，公司应该给吗？

su_xin 已解决 2015-03-18 回复(3)

你好我的情况是我工伤十级第一比钱以经拿到，现在像单位提出辞职要求赔偿一次性伤残就业补助金，单位说我是外地户口办不了不给办我应该怎么办？

ask20160314nd0 已过期 2016-03-14 回复(8)

阜新市12年八级工伤今年4月1号续签的合同，现在辞职还可以拿到一次性医疗伤残补助金和伤残就业补助金吗？

xzb2484574 已解决 2016-04-22 回复(2)

既是工伤也是交通事故，单位是否应该支付一次性就业补助金？如果如果单位拒不支付申请劳动仲裁是否有用？工伤保险待遇如果已支付了一次性伤残补助金，交通事故也支付了伤残赔偿金，社保会不会对劳动者追偿？

ask20160708eoj 已过期 2016-07-08 回复(4)

ask201608290lk 已过期 2016-08-29 回复(2)

工伤鉴定9级后扔在原单位上班，如果过了几年后辞职能否获得一次性医疗补助金，一次性就业补助金；如果单位不给就业金，是不是就不能民事诉讼了，（我认为已经过了民事诉讼时效的时间1年，请问律师是这样的吗

ask20161026w7i 已关闭 2016-10-26 回复(0)

工伤鉴定9级后扔在原单位上班，如果过了1年后辞职能否获得一次性医疗补助金，一次性就业补助金；如果单位不给就业金，是不是就不能民事诉讼了，（我认为已经过了民事诉讼时效的时间1年，请问律师是这样的吗

风已关闭 2016-10-26 回复(0)

我在单位辞职半年了一次性就业补助金还没有下来老是让等着，还有一次性医疗补助金说要去签协议才能拿钱，现在我该怎么办？

ask20161101u10 已过期 2016-11-01 回复(1)