未签合同辞职,是不是可以到劳动仲裁解决?需要准备什么材料和证据吗?
我是一名幼儿教师,2009年9月在一家幼儿园工作。我和幼儿园一直未签合同,也没给交保险,只是说每个月给200块钱保险补助。现在2010年4月末,我要求辞职,幼儿园要求我一个月以后再走,还说如果明天就走,这个月工资就不能给我了。我现在是不是可以到劳动仲裁解决?可以得到什么样的经济补偿?需要什么手续?
不签合同,不上保险,突然被降薪,申请劳动仲裁都需要出示什么证据呢?
我的情况特殊,我所在部门业务被原公司外包给现在的公司,我在现在的公司工作5个月,老板第二个月开始答应加薪,一直没有履行,下班时间从晚上17:30改到6点,又突然提出周六上班没有加班费,并且降薪,就是想让我们走人不给任何赔偿,公司没有签劳动合同也没有保险,没有工牌,没有工资条,我目前只有公司用个人账户每月打
我与原单位因有纠纷,但我原合同已经没有了,现在需要通过劳动局仲裁认定我们的劳务关系,请问要在什么时间
我与原单位因有纠纷,但我原合同已经没有了,现在需要通过劳动局仲裁认定我们的劳务关系,请问要在什么时间内提出申请?还需要带什么资料呢?
您好,请问劳动争议仲裁需要提交哪些材料能证明劳动关系和所欠金额的,没有合同
您好,请问劳动争议仲裁需要提交哪些材料能证明劳动关系和所欠金额的,没有合同,也无工资表,工资表在公司,我是项目部管理人员,项目上用现金发工资,然后在工资表上签字,过年的风险金是经理通过银行转账的。
我是个体经营,父母出车祸,因为父母都已过60没有误工费了,所以我想申请护理费,请问需要什么材料
我是个体经营,父母出车祸,因为父母都已过60没有误工费了,所以我想申请护理费,请问需要什么材料。