我在A公司从事财务工作，A公司为子公司，我与A公司签订的劳动合同

我在A公司从事财务工作，A公司为子公司，我与A公司签订的劳动合同，但同时还有家B公司，两家公司都是子公司，但由于公司发展，公司要我做B公司的财务帐务，说是部门内部岗位调整，我可以拒绝吗，工作内容发生了变化。

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提问人：Super 超
提问时间：2016-12-15

pizhiwei 已过期 2008-12-06 回复(3)

我年初跟公司（镇属企业）签订了无固定期限劳动合同，现在公司要什么企业（是盈利的）改制，实际上根本没考虑我们职工的权益，要我们到一个刚组建的镇挂靠公司去，我们都不愿去，后镇集资委要我到镇那儿报到这种做法合法吗？我（女）今年46了而且在公司里已工作了22年。

963166131 已过期 2010-07-15 回复(1)

在单位连续工作12年多，原签订了10年的劳动合同已经过期2年多，现单位要求我与其下属的公司签订劳动合

已在单位连续工作12年4个月，2002年7月与单位签订了10年的劳动合同，2012年7月到期，单位至今未与我签订劳动合同，现单位提出要我与其属下的一个公司签订劳动合同，这样做合法吗？我希望与原单位签订无固定期劳动合同，应该怎样办？单位人事部门说，这是单位党委会决定的，所有职工第二次签定劳动合同都要同属下的公司签定

lunlunli 已过期 2014-10-14 回复(7)

父亲在安哥拉务工，在建筑公司下属医院从事医生工作，去时有签订：劳动雇佣合同，身体健康

父亲在安哥拉务工，在建筑公司下属医院从事医生工作，去时有签订：劳动雇佣合同，身体健康。工作地点医院较封闭，一般不会外出。医院办公、食宿在一起。据公司表示父亲在吃完晚饭后在医院区域内慢跑，在急症室大门口猝死，初步鉴定为心源性猝死(正式报告还未提供)，有抢救过程，在2小时内，被宣布死亡。求助，针对这种情况

ask20150712k26 已关闭 2015-07-12 回复(0)

我与某集团子公司A签订劳动合同，应聘电工岗位，但合同签订的工作内容为营业工作

我与某集团子公司A签订劳动合同，应聘电工岗位，但合同签订的工作内容为营业工作，未写工作地点，我已在该公司电工岗位工作五年，现在企业强制调岗到集团其他下属子公司，从事相同岗位待遇不变，由于两公司不在同一地区，对本人有直接经济影响，不想去，是否有权拒绝？能否申请劳动仲裁并要求2倍经济赔偿并离职？其他解决办

ask201507166i7 已过期 2015-07-16 回复(5)

我与劳动派遣公司签订劳动合同已经13年，现工作单位要求我们主

我与劳动派遣公司签订劳动合同已经13年，现工作单位要求我们主动与派遣公司解除合同在与托管人重新签订新合同，工龄是怎样计算

ask20151125r52 已过期 2015-11-25 回复(3)

我与公司签订的是无固定期限合同，现公司要变更工作地点，我可以解除劳动合同吗？如果可以

我与公司签订的是无固定期限合同，现公司要变更工作地点，我可以解除劳动合同吗？如果可以，能有赔偿吗？如何赔偿？

ask20160215p62 已过期 2016-02-15 回复(4)

你好老乡，我与公司未签订劳动书面合同，工作时长五个多月，现已离职

你好老乡，我与公司未签订劳动书面合同，工作时长五个多月，现已离职，我申诉劳动总裁要求公司给我赔偿双倍工资，和社保，经济补偿，申请书，证据材料均已提交，不知道类似这样不签订书面合同的公司会有怎样的措施针对我？我又该怎样去维护自己的利益？胜算有多大？

ask20160820tyy 已关闭 2016-08-20 回复(0)

咨询:集团子公司间调动工作(同一法人),从子公司A调往子公司B,没有重新签订劳动合同(子公司A合同为

咨询:集团子公司间调动工作(同一法人),从子公司A调往子公司B,没有重新签订劳动合同(子公司A合同为无固定期限)，调往子公司B后，工龄有累加,.请问是否可以要求因未签合同双倍工资赔偿?具体依据哪些条款?谢谢您的回复!

4341213 已关闭 2016-09-02 回复(0)

集团子公司间调动工作(同一法人),从子公司A调往子公司B,没有重新签订劳动合同(子公司A合同为无固定

集团子公司间调动工作(同一法人),从子公司A调往子公司B,没有重新签订劳动合同(子公司A合同为无固定期限)，调往子公司B后,工龄有累加,请问是否可以要求未签合同双倍工资赔偿?

4341213 已关闭 2016-09-02 回复(0)