是这样的，公司没有任何的理由开除我们。只想赔付我们一个月的底薪

是这样的，公司没有任何的理由开除我们。只想赔付我们一个月的底薪。我在公司做了一年零8个月。而且还要把我们调到上海去，不服从就按矿工算。这样的话，公司合理吗，我们到底该赔付多少给我们

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提问人：ask201612148r0
提问时间：2016-12-14

我们公司总是无故开除员工，大多数人没有犯任何错误却应为长得不好看，性格温柔等理由在试用期满时被开除，我想知道我们该怎么应对，可以要到那些补偿呢，比如工资，试用期社保等。签了劳动合同，但是都两个月了也没给我我们，具体情况就是前半月财务总监被炒，再半月行政人事全被炒，再半月财务走了一半，最后半个月第二

ask20160320ztn 已过期 2016-07-28 回复(10)

您好！请问您如果公司要开除一个员工？这个员工没有犯任何错！只是投诉了线长

您好！请问您如果公司要开除一个员工？这个员工没有犯任何错！只是投诉了线长！因线长骂人就要开除这个员工该怎么办

ask20160925zpm 已过期 2016-09-25 回复(1)

你好我是一个65岁的老人，我在公司干了六年没有任何合同，公司突然辞退我没有理由

你好我是一个65岁的老人，我在公司干了六年没有任何合同，公司突然辞退我没有理由，我该得到那些赔偿，谢谢

ask20161007eay 已过期 2016-10-07 回复(1)

你好，我们公司撤柜了，没有和我签劳动合同，我要求补偿一个月底薪

你好，我们公司撤柜了，没有和我签劳动合同，我要求补偿一个月底薪，公司要求补签一份离职协议，我该签吗？签了会不会拿不到补助，还是直接找劳动仲裁？谢谢

素昧平生已过期 2016-10-16 回复(1)

我在广州上班，公司的老板找了一个理由把我开除，而且只是提前三天，并且没有给任何的补助和赔偿

我在广州上班，公司的老板找了一个理由把我开除，而且只是提前三天，并且没有给任何的补助和赔偿。我是第三个月开始交的社保，在公司一共是5个月时间，前两个月是试用期，后面就是正式录用。我现在的问题是我能不能要求提前一个月的提前通知，同时要求半个月左右的赔偿！同时，公司一直没有我的劳动合同，我能不能要求每个

ask201610225cw 已关闭 2016-10-22 回复(0)

你好，公司开除我们4名员工，没有提前一个月书面告知，怎样要求

你好，公司开除我们4名员工，没有提前一个月书面告知，怎样要求赔偿？

ask20161029oqv 已过期 2016-10-29 回复(3)

没有违背公司任何制度被开除了还克扣工资说我们没业绩所以工资降

没有违背公司任何制度被开除了还克扣工资说我们没业绩所以工资降到1200

ask20161115uns 已过期 2016-11-15 回复(3)

我在我们公司上了一个月班，在没有犯错误的情况下被无缘无故的开除

我在我们公司上了一个月班，在没有犯错误的情况下被无缘无故的开除，期间也没有签合同，这样的情况，我可以申请赔偿吗？

ask20161115wk7 已过期 2016-11-15 回复(1)

我们是一个公司下面4个车间，4个车间是独立运做的，业务上没有任何关系

我们是一个公司下面4个车间，4个车间是独立运做的，业务上没有任何关系，也是不同的老板出资购买的，我们和其他两个人共同出资购买了其中一个车间，有一份出资比例确认书，3个人都是签了字的，我们是大股东51%，这几年赚钱了，其中一个参与管理的小股东21%，提出来要重新分配股份，我们不同意，如果他强行按照他的意思对利

A朱恩已过期 2016-12-02 回复(3)

我们是一家建筑公司，在东北的一个项目，一个个人通过关系进去，没有和我们公司签任何合同

我们是一家建筑公司，在东北的一个项目，一个个人通过关系进去，没有和我们公司签任何合同，工地项目现场管理给他盖了项目专用章收了三十万，这钱找我们公司要合理吗？

ask20161207j8o 已过期 2016-12-07 回复(8)