部门负责人将公司的产品和员工转移合法吗

公司的部门负责人，用公司的人和时间，开发出一个新的产品，然后瞒着部门员工，带着全部部门员工和新产品独立出来，注册了一个新公司，自己是法人，跟原公司没有任何关联了，请问这样合法吗？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：hb_zha
提问时间：2016-12-14

现在公司效益不好，想把员工调到别的部门做事，请问这样合法吗？

ask20151126qm4 已过期 2015-11-26 回复(3)

你好，我想咨询一下，公司员工工资是该由公司主要负责人发的吗？如果主要负责人人有书面协议脱离关系

你好，我想咨询一下，公司员工工资是该由公司主要负责人发的吗？如果主要负责人人有书面协议脱离关系，是该由谁发呢？

ask20151130aqr 已过期 2015-11-30 回复(2)

您好，我公司因经营不善可能会将我所在部门的基层员工两名辞退，只保留部门负责人。我是基层员工的一名。

您好，我公司因经营不善可能会将我所在部门的基层员工两名辞退，只保留部门负责人。我是基层员工的一名。工龄一年三个月。 1、公司辞退时如拒绝出具辞退证明，录音可否证明公司提出解除劳动合同。同时录音是否具备相应的法律效应，可作为举证，同时录音应注意什么呢？还有其它办法证明是公司提出解除劳动合同吗？ 2、劳

1588110576 已关闭 2015-12-12 回复(0)

产品出了质量问题公司当月不给员工发工资合法吗？

ask201601079lt 已过期 2016-01-07 回复(1)

我是一个部门负责人，我招聘进来的人入过职，但是没有劳动合同，人死了公司是不是应该负责责任

我是一个部门负责人，我招聘进来的人入过职，但是没有劳动合同，人死了公司是不是应该负责责任，还是应该我负责责任

ask20160205mhd 已关闭 2016-02-05 回复(0)

我是一个部门负责人，我招聘进来的人入过职，但是没有劳动合同，人死了公司是不是应该负责责任

我是一个部门负责人，我招聘进来的人入过职，但是没有劳动合同，人死了公司是不是应该负责责任，还是应该我负责责任

ask20160205jwf 已关闭 2016-02-05 回复(0)

我是一个部门负责人，我招聘进来的人入过职，但是没有劳动合同，人死了公司是不是应该负责责任

我是一个部门负责人，我招聘进来的人入过职，但是没有劳动合同，人死了公司是不是应该负责责任，还是应该我负责责任

ask20160205giv 已过期 2016-02-05 回复(1)