五月份上班，八月的时候说调休一周左右，再通知上班，后来就没再打电话让我们去上班

五月份上班，八月的时候说调休一周左右，再通知上班，后来就没再打电话让我们去上班，工资也没发过，签的有合同，劳动局也不管

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提问人：蓝蓝
提问时间：2016-12-14

公司在现在不景气的时候，就是事很少，员工上班没事干，然后公司单方面降低了我们15%左右的工资，这样公司合法吗？

ask20151120qmf 已过期 2015-11-20 回复(1)

公司在现在不景气的时候，就是事很少，员工上班没事干，然后公司单方面降低了我们15%左右的工资，这样公司合法吗？

ask20151120qmf 已过期 2015-11-20 回复(3)

您好，我在私立医院上班，面试谈好3个保底，后来在第二个月的时候被通知取消。我该怎么办？

ask20151129xuo 已关闭 2015-11-29 回复(0)

您好!我在一家韩资企业上班，我们公司在不忙的时候就让我们调休，等公司需要时（礼拜六（）就让我们还班（在其他月份），就不用支付加班费和放假的补贴了，为了企业利益而损害员工利益，如果不还不但工资，而且还要扣全勤奖和奖金，请问员工可以立即解除劳动合同并获得经济补偿吗？谢谢！

ask20151128ald 已过期 2015-12-30 回复(3)

去年的工资还有一个月没有发清，去年放假的时候老板没有通知我们不来上班的需要交辞职报告，今年开工时临时通知我们如果不来上班或提交辞职报告要扣工资300一天，这合理吗？可以扣我们的工资吗？

ask201604145z2 已关闭 2016-04-14 回复(0)

五月左右，在定州东亭上班，修高速路涵洞，干活期间脚趾被砸断，因为我们下面有一个小包公头，所以大包工头说已经支付了意外的钱，但是小包工说没有支付，现在不知道找谁办理工商。求帮助。

ask20160626ykg 已过期 2016-06-26 回复(4)

我老公在上班路上摔跤了，当时没人看到，后来有巡逻交警看到了，通知我们家里人才把我老公送去医院，像这种情况能算工伤吗

ask20160709cv9 已关闭 2016-07-09 回复(0)

公司负责人先前说好给安排工作，后来柜台撤掉也不通知去哪上班，打电话问说目前没有合适位置安排，又停发工资，也停止交金，请问我有什么办法可以维护自己

ask20160730947 已过期 2016-07-30 回复(5)

你好，我是五月八号上班的，今天是八月十八号厂里今天才发合同，可我觉得我们厂的劳动合同偏向甲方的利益，怎么办？

ask201608181ue 已过期 2016-08-18 回复(1)

我们公司是计件工资五月人份公司没活休息后一直没人联系我上班八月十七号公司在厂门口贴通告我被开除了。前天去公司要劳动合同发现2016年劳动合同是公司找人代签个怎么办

ask20160821r9c 已关闭 2016-11-20 回复(0)