我朋友本来在大学读酒店管理，后与用人单位签订劳动合同，合同规定实习期为一年，用人单位负责他的学费，并每月发750元的工资，如果他违约，将双倍赔偿违约金（学费的两倍金额），大学的毕业证估计也得不了了。我朋友过去之后，发现酒店每天工作时间为早六点二十持续到晚23点，每天都这么累，想不做了，但又怕违约，做起来
我在肥城一家公司车间上班，退役回来分配进去的，进厂时厂里说有休假，但是从我进车间后每天都加班，双休日也不放假，上班时间每天都要在9小时以上，尤其是今年过完年上班后每天下午5点下班后都要加班到9点，这样法律允许吗？
我在肥城一家公司车间上班，退役回来分配进去的，进厂时厂里说有休假，但是从我进车间后每天都加班，双休日也不放假，上班时间每天都要在9小时以上，尤其是今年过完年上班后每天下午5点下班后都要加班到9点，这样法律允许吗？
我在电信行业的客服部做话务员，现在已经怀孕五个月了，工作时间安排是上24小时休24小时，这样安排合理吗？有相关法律规定吗？我该如何维护自己的利益？
尊敬的律师们您好, 本人是一名网络工程师,属于一般职工级别. 因工作需要轮流值班,值班时间为每月212小时,夜班为每月192小时,日班夜班每月轮流上.如按照劳动法的166.64小时每月算,这超出的部分算不算加班计算呢? 而且值班时间经常为12小时夜班连上7天,或者8天日班连上. 这算不算合法呢? 另外我们值班的时候比正常班的同
每天上班都是站着 由于和刚进去上班说的时间出格很多 站的时间过长有时还加班 没有加班费 脚都站肿了 还出茧 签了合同时间还没有到 口头提出不做了对方也同意 可就是在时间要到了不给辞职 怎么办才好
收到劳动仲裁书的时间是2010年11月15日，最晚可以什么时间去法院申请强制执行，1年还是2年
您好，我和欠薪公司均在北京，我公司在2009年9至12月欠我的工资一直未付，所以在2010年我到劳动仲裁申请，劳动仲裁判决书是2010年11月下达的，但由于我公司老板欠薪所以躲藏起来，但仍然在本市，一直找不到他。原本就没有想过能要回这笔钱，可后来听律师说可以向其公司的股东申请欠薪，让其股东先行赔付，并且此公司法人如
我从4月2日开始到5月3日，这段期间我们一直是12小时上班，而且也请不到假，导致我在工作岗位上晕倒，单位说不算工伤，对我不闻不问，我可以要求单位赔偿吗？我现在想和单位解除劳动合同不知道合法吗？ 赔偿都包括哪些方面，我已经上班一年多了
