请问病假工资怎么计算？

我在企业工作的连续工龄是20年，转制后在本单工作是第三年，2016年8月至10月三个月我因病住院治疗，正常上班时月薪是5千元，单位说可以依照江阴市最低工资1770元打个8折即1416元支付给你病假工资，请问律师：用工单位这样支付我病假工资有法律依法吗

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：15190332318
提问时间：2016-12-14

请问在公司工龄6年以上的病假工资应该怎么计算，我基本工资是3000，三金是343.6元，应该发我多少工资呢？由于我脚手术，所以基本工作日都在网上给公司工作。

ask20151222tky 已过期 2015-12-22 回复(4)

怀孕四个月因身体原因故请一个月病假，请问此月工资如何计算，本人在职一年多，合同有固定的基本工资2000和岗位工资2000。

ask20160716xgl 已过期 2016-07-16 回复(4)

请问没签订劳动合同，双倍工资赔偿是怎么计算的？我是五月七号入职到七月十五日离职的。另外对方律师说即使仲裁庭裁决下来，公司也可以提起反仲裁。以工作交接没完成等理由拖着支付赔偿和工资，真的可以那样吗？该怎么维护自己的利益啊？

ask20160806pd9 已过期 2016-08-06 回复(5)

ask20160809g3w 已过期 2016-08-09 回复(1)

我九月二号开始连休病假2个月工资怎么计算？其中有中秋，十一国定假期。我工资是包月制是5200元

ask20160901zgp 已关闭 2016-09-09 回复(0)

你好，周律师。请问一下病假期间工资和医保全扣合理吗？要怎么解决

ask201609289lu 已过期 2016-09-28 回复(1)

ask201610132rk 已过期 2016-10-13 回复(2)

朱辉已过期 2016-11-02 回复(6)

ask20161130eua 已过期 2016-11-30 回复(6)

杰已过期 2016-12-05 回复(1)