你好，问下，我在进公司前签了一份合同，合同为1年。在公司工作了8个月后进行了一次年底考核

你好，问下，我在进公司前签了一份合同，合同为1年。在公司工作了8个月后进行了一次年底考核，我未通过考核，领导采取劝我写辞职报告，公司也没下达文件，这样合理吗？我该如何保护权利？

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提问人：ask20161214yi4
提问时间：2016-12-14

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你好！我在公司工作了5年，签合同有4年了，最近，公司改革把进行了调整，一月也就1000多的工资，相当于变相的裁员，目前，公司面临破产了，请问我能提到什么补偿吗？

ask20150811sdu 已关闭 2015-08-11 回复(0)

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你好我是在澳门工作的外劳，合同签到今年年底，但是公司现在单方面的解约，我想了解一下赔偿问题，公司只给赔偿21天的工资

ask20160310682 已关闭 2016-03-10 回复(0)

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你好我现在在本公司工作6个月未转正，入职时签的合同是2个月后考核成功转正。我现在可以申请劳动仲裁么

ask20161201qby 已过期 2016-12-01 回复(4)

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我恨我痴心…… 已过期 2016-12-02 回复(4)

你好，我是一个六个月的孕妇，在公司工作四年多，签的是不定期合同，现在公司通过面试竞聘裁员，说我竞聘失败所以跟我解约合同，公司只发了邮件通知，没有下达正式辞退文件，劳动合同在公司那里，我应该如何维护自己的权利？

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ask20161206cz9 已过期 2016-12-06 回复(8)

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ask20161207evd 已过期 2016-12-07 回复(4)