青岛刚毕业大学生最低工资是多少有没有规定

现在许多私企给刚毕业的大学生或者将要毕业的大学生很低的工资，不到一千，这算不算是违法？另外一个问题是现在许多公司都不和应届毕业生签合同，这也合法吗

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提问人：疯子的绝望
提问时间：2012-05-16

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一家私营单位聘用我，想让我把档案和户口那转到单位，公司统一把户口和档案放在人才市场。我家是农村的，现在很矛盾，不知道怎么办好。如果把档案和户口都给了单位，那以后离职可怎么办啊？急死人了！！！

if8520 已过期 2009-07-24 回复(3)

暑假找实习，那公司说他们不给工资的，学生可以申请补贴，补贴多少就不确定了。请问，劳动法有没有相关的规定？

hqs 已过期 2009-07-24 回复(2)

547039443 已过期 2010-10-14 回复(1)

我是昨天上午辞急工的`但公司要口一个月底薪1100.叫我星期六去拿工资。咨询一下深圳劳动法有没有规定``谢谢`

vLf1127 已过期 2010-11-17 回复(2)

有QQ好友被云南昆明的网友骗了2000块钱，报警能不能解决，对方有没有构成诈骗者骗呢？

hschaowen 已过期 2011-05-08 回复(3)

你好，我是公司新进员工，12.28号我在工作期间不幸脚踝扭伤，请假共计四天半，试用期工资1200元，最低工资1080元，请假一天扣50元、半天扣20元。月底扣掉205元实发995元我想问下公司是否可以扣过最低工资，这样合理吗？还有我这属不属于工伤？要是工伤是不是工伤也要扣工资？

hh520129 已关闭 2012-01-09 回复(0)

您好：我今年毕业，找到了一个单位，已经签了三方协议书，可是它上面写的毁约金为5000.而对我们讲的工资是2000，我想问一下，协议书上面写的违约金是不是高了？如果我不想在这家单位工作，对于还没有去单位实习工作过的应届毕业生，是否要缴纳这部分毁约金？

biandehua 已过期 2012-03-06 回复(1)

我和公司领导发生争吵而辞，但公司要求我在辞职报告上写上一切按公司规定办理，而且公司要扣我所有工资的百分之五十。我该怎么办

民工q 已过期 2012-05-14 回复(6)

我想请问2012年上海市最低工资是多少，单位在支付月最低工资的同时，还应支付员工个人依法缴纳的什么费用？

xjmxjm12345-cn 已解决 2012-05-15 回复(6)

我公司目前业务量少，需要裁员，员工都没有签订劳动合同，请问，天津市有没有规定企业裁员比例？剩余的员工需要上保险，所以人数需要定一下。

bixiangHUI602 已解决 2012-05-16 回复(2)