我在公司上班7年，合同是一次签两年，两年后又续签两年，但合同是公司的霸王合同，签到了公司就把两分合同收起来了，我们根本手上没合同，现在我准备自动辞职，可以向公司申请赔偿吗？补充：我们是转班要上夜班的，夜班没补贴，工资合同上是月薪，但实际是按产品质量，产量，和考勤来算的工资，节假日要上班，但没有加班公司和双倍工资，更不要说春节的三倍工资了。
我是在成都的一个工程建设单位从事仓库管理工作，由于是民营企业去年的工程不是很多 在去年9月中旬就回家待岗至今。期间要求公司发放一部分生活费的要求也未同意而待岗工资是基本工资的70%，我的工资是：基本工资1540 绩效工资660.00 现场补贴：600.00讯补贴：100.00 地区补贴：50.00 年工工资：50. 请问这个待岗工
辞职后公司因还没有招到人为由拖欠工资，请问是否可以要求赔偿双倍工资
辞职后公司因还没有招到人为由拖欠工资，请问是否可以要求赔偿双倍工资。上班3个月，未签订劳动合同，在1月底辞职后，工作正常交接，但到目前为止公司以为招到人为由拖欠工资，请问可以要求其赔偿双倍工资吗？
我在一公司工作快3年，最近换了新的领导，找了个很歪的理由下调我的职位，说若我不愿意就可以交接走人。这种情况算是公司强行逼我辞职吗？我可以要求公司给我赔偿吗？还有，之前刚去公司时我做了大概半年多，公司才给我签劳动合同，签合同之前公司未交的社保我可以要求公司补交或给我双倍工资的赔偿吗？还有，我现在的现状
我在一家公司工作已经9年半了，期间08跟09年公司与我签过合同，现在公司突然说要裁员，但会保留一小部分人上夜班，我在保留人名单内，因为我小孩只有3岁，如果我做的话，就要长期上夜班，照顾不了小孩，如果我不做，可以要求赔偿吗？
青岛地区.公司调动我的工作岗位我能否拒绝? 如果协商不了.我自己辞职的话.是否可以要求赔偿?
1我是技术人员.因为部门领导对我有意见.所以想把我调到别的部门.从技术岗位调动到普通岗位. 2部门领导以我不能胜任原工作岗位为由.让我调动到别的部门.其实只是一些小问题.根本不会造成大的印象.也就是说.我完全能胜任原岗位工作. 2这次调动岗位.没有任何的文字性的协议让我签.也没有上级领导与我谈.请问我是否可以拒
公司未给员工购买社保，现员工自动离职可以向公司要求哪些赔偿？
我在公司工作1年多了，公司一直未给员工购买过社保和医保，现我准备辞职，请问这种情况可向公司要求哪些赔偿？另辞职后工资应在什么时间内结算发放？谢谢！ 还忘了说一点，我们公司让员工签过劳动合同，但公司盖章的合同重来都没发给我，这样的合同有没有效呢？
05年至今在公司一直未买社会保险，公司开除或自己辞职后，可以要求赔偿保险吗？
05年至今在公司一直未买社会保险，公司开除或自己辞职后，可以要求赔偿保险吗？ 可以要求赔偿吗？ 具体怎么赔偿呢？
是这样的，2010年6月和某公司签了三年的合同，但是在11年下半年的时候，这家公司倒闭了，这边是分公司，北京那边是总部，当初签的时候是和分公司签的，在这边，还有另外一家分公司，当时倒闭之后就直接把我们并入了这另外一家分公司里，但是一直没跟我们签合同，因为工资什么的一直没什么变化，也就没在意，但是去年年底的
公司四个月没有签合同没有保险。如今我提出辞职..可以要求赔偿吗
工作四个月未签合同未购买保险。我现在辞职可以要求赔双倍吗？可以要求补交保险吗？第四个月公司说因为没转正依旧按试用期工资结算。肯定不合法吧？该如何仲裁？好像又有说辞职了只能要求赔付半个月？具体是怎样的？还有可以要求补社保吗？
我在公司做了一年零五个月，公司一直未与我签劳动合同，我提前30天辞职是否可以要求11个月的双倍赔偿？
我在公司做了一年零五个月，公司一直未与我签劳动合同，我提前30天辞职是否可以要求11个月的双倍赔偿？
