员工旷工二天，公司要开除他，十一月份工资沒发，十二月份一起，公司不结算工资就开除员工

员工旷工二天，公司要开除他，十一月份工资沒发，十二月份一起，公司不结算工资就开除员工，合法吗？公司不结工资员工该怎么办呢？

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提问人：ask201612132ga
提问时间：2016-12-13

我是一名在酒店上班的员工，因前几天有一天上班时，做了一会不想做了就和2个同事一起走了，没给上面领导打招呼，第二天公司就说我们是罢工行为，把我们开除了并不给我们结算工资

331886 已过期 2013-02-19 回复(3)

你好，本公司每月18号发工资，该员工8月7号开始请假6天，之后连续旷工5天，期间无电话说明事由。18号公司发工资了，来结算上月工资，公司之前明确规定连续旷工3天算自动离职，没有工资可以结算。请问我们该怎么合法解决此事？

酒窝浅笑已过期 2013-08-18 回复(1)

我是公司正式员工，被公司开除，本月14号被开除，结算工资到30号，本月21号公司发年底双薪。我能不能得到这个双薪

短信用户已过期 2014-01-15 回复(6)

如题

楼下小黑已关闭 2014-12-29 回复(0)

员工递交辞职报告后，公司在离职前一天辞退员工，工资和在职员工一起结算，合理吗？

ask20150209rh4 已过期 2015-02-09 回复(2)

管志民已过期 2015-04-30 回复(2)

我带头和两个员工旷工半天，然后公司就决定开除，但是听说公司老板打算不发工资给我们，请问该怎么办

ask20150510qaz 已过期 2015-05-10 回复(3)

我司有名员工，他前一天提交离职申请，公司还没有批准，后一天就没有来了！这样的情况下公司可以算他无故旷工，不给他发工资吗？

陪安东尼度过漫长岁月已过期 2016-03-10 回复(1)

ask20160613b4l 已过期 2016-06-13 回复(1)

ask20161123u16 已过期 2016-11-23 回复(1)