新公司入职需要,办了张假的离职证明,盖的假公章,以前没有上过社保
新公司入职需要,办了张假的离职证明,盖的假公章,以前没有上过社保,被原来公司发现后告了的话,这算情节严重不,怎么算?会被判刑么?
我4月26日提出正式离职,提交了辞职报告,公司让我继续做满一个月,我配合一直做到了5月26日,5月4日问人事社保关系转移单和离职证明什么时候可以给我,单位的人事说因为5月我还在工作继续参保,所以需要等6月第二周才能把社保关系转移单和离职证明给我,5月25日我从财务那里得知25号之前就可以退保,不然6月份我得自己承担
公司没有买社保,离职后可以要求公司补缴社保,如果公司同意补缴,那个人部分如何补缴,按照什么流程走需要
公司没有买社保,离职后可以要求公司补缴社保,如果公司同意补缴,那个人部分如何补缴,按照什么流程走需要提供什么资料 劳动监察打电话到公司问过了 公司愿意补缴,让我去公司找负责人,办理补缴社保,还需要准备自己的个人补缴部分 我去找公司,需要准备什么资料
工作还没有过试用期想离职但是公司不同意,公司威胁我说如果坚决要走社保公积金不退还不办离职证明
工作还没有过试用期想离职但是公司不同意,公司威胁我说如果坚决要走社保公积金不退还不办离职证明,这样合法吗?我该怎么办
工作还没有过试用期想离职但是公司不同意,公司威胁我说如果坚决要走社保公积金不退还不办离职证明
工作还没有过试用期想离职但是公司不同意,公司威胁我说如果坚决要走社保公积金不退还不办离职证明,这样合法吗?我该怎么办
公司与员工没有签订劳动合同,没有社保,工作8个月,离职不愿意开离职证明
公司与员工没有签订劳动合同,没有社保,工作8个月,离职不愿意开离职证明,如果要开离职证明,要求我签署一份我与公司不存在事实劳动关系的证明书,这合理吗。
你好,我四月份离职,没有办手续,现在找到新公司,社保还需要转
你好,我四月份离职,没有办手续,现在找到新公司,社保还需要转接吗?这几个月的空挡还需要补交吗?
公司不签劳动合同,不办社保,不足额支付加班费,我已辞工,公司已出具了离职证明并盖有公章
公司不签劳动合同,不办社保,不足额支付加班费,我已辞工,公司已出具了离职证明并盖有公章,请问主张双倍工资仲裁能胜诉吗?期盼您的回复!谢谢!