公司规定2个月没有任何业绩予以辞退，工资补贴都发，但是这样辞

公司规定2个月没有任何业绩予以辞退，工资补贴都发，但是这样辞退合理吗？？

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提问人：ask20161213z0h
提问时间：2016-12-13

在公司做了两年多，出正常工资外没有其他任何五险，现在被辞退以两年半的工资给的，且没有提前一个月通知。该怎么算补偿啊

ask20160518kp4 已关闭 2016-05-18 回复(0)

我因学校的原因必须回校办理毕业等手续，但是老板说我辞职可以但是一个月工资没有了，说是根据公司规定

我因学校的原因必须回校办理毕业等手续，但是老板说我辞职可以但是一个月工资没有了，说是根据公司规定。但是她是新店开业，到我走为止没听说任何公司规章制度。而且跟当初应聘我时的承诺条件完全不符。正常是从早上9点上到晚上9点。但每天无偿加班。最迟开会到晚上凌晨。一个月4天假也变成2天。公司是否侵占了我的权益。

ask201606144yw 已关闭 2016-06-14 回复(0)

律师你好公司店子不做了辞退我说补贴半个月工资但是到发工

律师你好公司店子不做了辞退我说补贴半个月工资但是到发工资少了十天工资我打电话问说只能算我一个月工资这样合理吗？并且用不合理的理由扣工资我该怎么办？

ask20160616kq2 已关闭 2016-06-16 回复(0)

工作两天公司以达不到他们的要求被辞退，且公司有口头规定，上班未满5天没有工资

工作两天公司以达不到他们的要求被辞退，且公司有口头规定，上班未满5天没有工资，我这边能否要到补偿和工资呢？

ask20160715h60 已过期 2016-07-15 回复(5)

我们是暑假工，没有任何违规，做了半个月，公司以没有业绩为由开除了我们，并且不给工资

我们是暑假工，没有任何违规，做了半个月，公司以没有业绩为由开除了我们，并且不给工资。但是当初招收广告说的是无责任的，并且我们还加班了，但是他们说公司规定开除没有工资，我们也没有签订和同，我们怎样才可以要回工资？

ask201608126aw 已过期 2016-08-12 回复(3)

是这样的。公司规定试用期的员工在工作不满十五日内辞职是没有工资的

是这样的。公司规定试用期的员工在工作不满十五日内辞职是没有工资的。我工作了一周想辞职。工资能要到吗