我朋友公司今年规定12月份员工不能离职，我朋友没有接到任何形式的通知

我朋友公司今年规定12月份员工不能离职，我朋友没有接到任何形式的通知。她现在提交了离职书，公司才跟她说有这个规定，且没有批准她的离职书，现在她改怎么办？（她的同事们也没有接到这个通知）

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提问人：ask20161212dx0
提问时间：2016-12-12

公司经营原因把生产车间承包给别人...提前10天口头通知...合同期限未满.....经理要求员工签署因个人原因愿意离职才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有劳动合同. (当事人已签了离职表-个人原因,按现在情况是否向旧公司要求补偿金呢?)旧公司是以经营

shao8256483 已过期 2013-04-28 回复(3)

公司在没有任何通知的情况下，临时强行要求员工离职或转岗，我们该怎么办? 但是公司只跟我们签的协议

公司在没有任何通知的情况下，临时强行要求员工离职或转岗，我们该怎么办? 但是公司只跟我们签的协议，并没有签合同

ask201505252ql 已过期 2015-05-25 回复(2)

像各位咨询一下，我是今年3月份离职的，今年6月接到公司通知，说让我去补交4_6月份的养老保险

像各位咨询一下，我是今年3月份离职的，今年6月接到公司通知，说让我去补交4_6月份的养老保险，公司及个人应承担的部分，这部分钱我该交吗

ask20150617a1s 已过期 2015-06-17 回复(2)

有个员工7月份入职的，2月份离职，是不办任何手续，也没通知公司任何人就这样走了，现在那个公司也不存在

有个员工7月份入职的，2月份离职，是不办任何手续，也没通知公司任何人就这样走了，现在那个公司也不存在了，就是破产清算了，她现在要求开失业证明，可以开吗

1444446970 已过期 2015-10-10 回复(2)

您好，我今年2月份办了一张健身年卡，健身房在暑假期间没有任何通知的情况下换了公司

您好，我今年2月份办了一张健身年卡，健身房在暑假期间没有任何通知的情况下换了公司，由于偶尔使用想转卡，被告知部分卡种不能转卡，可协议上面没有写明我的卡种，而且要收收购卡金额15%的手续费，我觉得没有通知就换公司不合理，我能要求全额退款吗？

ask201511078mg 已关闭 2015-11-07 回复(0)

公司被另一公司收购，没有接到任何通知的情况下降低员工工资，我

公司被另一公司收购，没有接到任何通知的情况下降低员工工资，我该怎么办？

ask2016092223f 已过期 2016-09-22 回复(1)

公司搬离没有任何形式的通知，员工是否可以不去新的地方上班

ask20161022ucb 已关闭 2016-10-22 回复(0)

因公司经营不善当天就通知我们办理离职手续，没有任何说法，请问如何维权

因公司经营不善，于2016年11月19日口头通知，各部门分批离职，关于薪资、赔偿等都没任何说法，并且拖欠了我们10月份工资至今未发。其中有工作1年以上的员工，离职公司还要求填写签署各种不平等协议。并且公司也不是提前30日通知员工。我们也是弱势群体，如何维权。特别是工资，我们劳动合同里写的都是当地最低

lgycookie 已过期 2016-11-21 回复(3)

在没有任何通知的情况下，公司拿着曾经写过的辞职申请（全体员工都被骗写下的，一份材料签字了

在没有任何通知的情况下，公司拿着曾经写过的辞职申请（全体员工都被骗写下的，一份材料签字了。没写时间）。给我办了离职。现在公司在职员工可以帮我证明这份申请是我们入职后一起写的。这份辞职申请有效吗？

苏鑫已过期 2016-11-25 回复(4)

你好我和公司签了三年合同，在9月份合同已经到期，公司没有通知我续签也没有任何通知

你好我和公司签了三年合同，在9月份合同已经到期，公司没有通知我续签也没有任何通知，我的劳动合同找不到了，公司现在要我调到别的城市我不想做了，公司要赔偿我吗无合同做了三个月

胜已过期 2016-12-01 回复(1)