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工作六年到二十号到期!公司今天通知不再续签赔一月

工作六年到二十号到期!公司今天通知不再续签赔一月

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提问人:ask20161212d6z
提问时间:2016-12-12
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连续工作12.5年,2009年底劳动合同到期,公司通知不再续签,如何计算经济补偿?

我1997年7月参加工作,被总公司安排到一个子公司工作,2002年该子公司改制为合资公司,要求我们和总公司解除劳动合同,然后和该合资公司签订了2年的劳动合同。到期后,先后续签了2次共三年的劳动合同,合同到期时间为2007年底。至此,我已工作10.5年。2007年底,该合资公司为规避《劳动合同法》,又续签了2年的劳动合同。今

Mr.Wu 已过期 2009-12-25 回复(3)

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在国企工作5年多,国企改制到合资企业7年多,合资企业销售模式转移到独资企业到独资企业8年,当时要求我们和合资企业解除劳动合同,在独资企业是2年一签的劳动合同。至09年,我已连续工作20多年。09年公司通知我不再续签劳动合同,我就一直身体不好病假。 请问: 1.该公司的做法违法吗? 2.经济补偿该如何计算?

晓晓33 已过期 2012-08-09 回复(4)

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ask20160828t9k 已过期 2016-08-28 回复(5)

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我12年来的公司,至今有四年多了,合同还有1个月到期,公司今天通知我说到期后不在续签,我不同意,公司的另一个缘由是,我的工作不重要,可以撤掉,所以不续签了,我先知道我要怎样争取最大的利益

ask20160830t86 已过期 2016-08-30 回复(2)

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你好,我在公司的合同是今年10月19日到期,今天领导想我谈不再续签合同,我想问一下,应该如何赔偿?

ask20160914ajl 已过期 2016-09-14 回复(3)

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ask20160914bwq 已过期 2016-09-14 回复(1)

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刘文啊 已解决 2016-10-20 回复(2)

您好,我明年三月份合同到期,工作九年,如果公司提前一个月通知我不续签合同

您好,我明年三月份合同到期,工作九年,如果公司提前一个月通知我不续签合同,会有赔偿么?怎么赔偿?

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