连续工作12.5年,2009年底劳动合同到期,公司通知不再续签,如何计算经济补偿?
我1997年7月参加工作,被总公司安排到一个子公司工作,2002年该子公司改制为合资公司,要求我们和总公司解除劳动合同,然后和该合资公司签订了2年的劳动合同。到期后,先后续签了2次共三年的劳动合同,合同到期时间为2007年底。至此,我已工作10.5年。2007年底,该合资公司为规避《劳动合同法》,又续签了2年的劳动合同。今
连续工作20多年,09年劳动合同到期,公司通知不再续签,如何计算经济补偿?
在国企工作5年多,国企改制到合资企业7年多,合资企业销售模式转移到独资企业到独资企业8年,当时要求我们和合资企业解除劳动合同,在独资企业是2年一签的劳动合同。至09年,我已连续工作20多年。09年公司通知我不再续签劳动合同,我就一直身体不好病假。 请问: 1.该公司的做法违法吗? 2.经济补偿该如何计算?
你好,我想咨询一个问题,我在公司做了三年,他今天突然通知我合同到期不再续签劳动合同 你好
你好,我想咨询一个问题,我在公司做了三年,他今天突然通知我合同到期不再续签劳动合同 你好,我想咨询一个问题,我在公司做了三年,他今天突然通知我合同到期不再续签劳动合同,可我签字了,请问还有补偿金吗?签字只是劳动合同终止了吗?补偿金应该还是有吧
公司合同到期了已经,一月前通知不再续签,但是公司没动静,赔偿
公司合同到期了已经,一月前通知不再续签,但是公司没动静,赔偿什么都没有
工作满六年,连续签了2次三年合同,如今合同到期,公司单方面提出不再续签合同了
工作满六年,连续签了2次三年合同,如今合同到期,公司单方面提出不再续签合同了,并提前一个月通知了我,这种情况下,是不是我应该向公司索要2倍的赔偿金
我12年来的公司,至今有四年多了,合同还有1个月到期,公司今天通知我说到期后不在续签
我12年来的公司,至今有四年多了,合同还有1个月到期,公司今天通知我说到期后不在续签,我不同意,公司的另一个缘由是,我的工作不重要,可以撤掉,所以不续签了,我先知道我要怎样争取最大的利益
你好,我在公司的合同是今年10月19日到期,今天领导想我谈不再续签合同
你好,我在公司的合同是今年10月19日到期,今天领导想我谈不再续签合同,我想问一下,应该如何赔偿?
您好,我在公司工作七年,合同在九月三十日到期公司今天通知我不与我续签合同
您好,我在公司工作七年,合同在九月三十日到期公司今天通知我不与我续签合同,并给出补偿,因为我与公司合同有四年是劳务合同,三年正式合同,所以公司只愿意补偿我三年,请问合理吗?我该怎么办?
您好,我明年三月份合同到期,工作九年,如果公司提前一个月通知我不续签合同
您好,我明年三月份合同到期,工作九年,如果公司提前一个月通知我不续签合同,会有赔偿么?怎么赔偿?