移动库房手机被盗公司可以强行在员工工资扣除吗

移动营业厅手机库房被盗而且库房没有安装监控公司要求营业员补偿全额百分之70 总金额1万2千多而且警察已经立案指纹也录取了暂无结果我们员工不同意公司的补偿方案公司强行在工资扣除合法吗

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提问人：15823173702
提问时间：2016-12-12

公司私自扣除员工工资可以起诉公司吗

短信用户已关闭 2014-11-28 回复(0)

员工签署了劳动合同，但没有提前30天提交辞职报告，只给人事发了短信任何离职手续都没有办理就走了，请问他这30天的工资公司有没有权利不予以发放，因为公司没有人接替他的工作，公司也收了损失。或者这30天的工资可否扣除其中一部分作为惩罚，如果可以扣除，那么按什么比例扣是合适的呢？

rln 已关闭 2015-03-24 回复(0)

公司单方面扣除员工住房公积金，但是没有交住房公积金，也没有给员工一个答复，这种情况，公司依然扣除员工工资，不交公积金，我们可以告他吗？

13635606595 已关闭 2015-06-11 回复(0)

你好第三个月时签订劳动合同合同期一年而试用期三个月但是在转正时未告知强行延迟试用期因公司运营原因被辞退但不发工资时才被告知试用期延迟可不可以申请仲裁现在我手里边有劳动合同和我的工资卡

hypofeng 已过期 2015-06-23 回复(4)

ask20150624ygv 已过期 2015-06-24 回复(3)

老板强行要求员工买该公司过期的产品，我已经申请离职了，就强行在工资里扣除，我该怎么追回自己的权益。未签订合同。但有工资打款证明，可以吗申请劳动仲裁吗？

gulichan 已过期 2015-06-30 回复(1)

公司强行员工在公司食堂就餐，直接扣除工资，而且不能跨月消费，到下月就清零，这样合理吗，有触动劳动法吗

ask201509027ld 已关闭 2015-09-02 回复(0)

这个月工资发下来时工资条上写着玩手机扣500，我不知道玩手机是不是损害到公司利益了，一下扣我这么多，我这月工资扣了保险也就3600.

无力的企业工人已关闭 2015-11-14 回复(0)

ask20160520sk3 已过期 2016-05-20 回复(1)

ask20161105lji 已关闭 2016-11-05 回复(0)