我想问您一下，我父亲患脑梗塞不能上班，一开始前三个月每个月都请假，后来厂子说你们这个事我们知道了不用每个月来请假，但半年之后厂子单方面解除劳动合同了，我想问下这个事合理吗？我们应该怎么办？
一员工40岁，在扫路期间被从后的三轮电动摩托车撞倒，至使锁骨骨折，请问所在的单位要负赔偿责任吗？要给他垫付医药费吗？
是这样的 我去一家健身房应聘，当时负责人让我就任游泳救生员，我向他表明，我没有救生证等，而且不会游泳。但是他说没关系。并要求我3月27号开始上班。没签合同。月薪1700.但没说什么时候发工资。负责人当时没有强调要压工资。后来在上班期间从其他员工得知是15号发上个月的工资（也就是说负责人当时没有给予具体的发工资
因工业园区建设发展需要，需要征收土地及房屋，屋主对补偿不满意，拆迁部门想方设法使屋主签字，用到这样的方法，有些屋主是教师和医生，拆迁部门就“请”来教育局长卫生局局长和医院院长来以工作相“劝”，劝屋主签字，要不然就在家将拆迁的事情处理好了再来上班，请问这样的手段是否触犯法律。
请您输入问题标题曾经被判过拘役5个月,会有案底吗 ?对以后的工作有什么影响
我现在在中国人寿保险公司做银保,已经工作了,保险从业资格证书已经考了,考过了,证书没拿到,请问这需要审查吗?我做银保的银行是建设银行,现在银行的主任想我共同做银行的大堂助理,我想银行会审查我吧,请问我到底能否在这2家单位工作?
我现在的工作是上24休2天。劳动法第四章。正是对工作时间和休息假期的解读。是每天工作日8小时每周不得超过44小时。我这也相当于是每周8小时工作日。每周相当于2天24小时。等于48小时每周。我想知道，我这种是不是违犯了劳动法律？
本人在公司是客服经理，手里有几份合同，上午的时候还在，下午走的时候却没有了，公司有规定，合同丢失一份要罚款500，丢了有10份合同。如果，老板要是因为这件事情不发我工资，或者是扣钱，这样合法吗？如果，老板真的要是不发我工资了，我可不可以到当地的劳动局去告。在这家公司工作了1年多了，也没签过劳动合同。请律师
您好！ 我是一名本科实习生，从去年（2011-6-3）在苏州华硕实习到今年（2012-5），已经实习了一年。现在转正的时候公司说我还有6个月的试用期，请问公司这样做合法吗？ 我该通过什么途径来维护我的合法权益！ 麻烦帮帮我，谢谢！
我现在在一个私人性质的水泥厂工作，每天就是包装水泥，现在我们是工作一天休息一天但是是工作的只一天要从早上6点 一直到半夜1--2点 ，甚至到黎明的5--6点，曾经跟老板说要加班费 或者涨点工资，总是被他一总总理由拒绝，现在我们每天包装都在900到1000吨左右~~而每吨才2.8元，要7个人分，找劳动局吧，又没有门路。而且这
我现在是北京某小学的有编制的老师，现因家的原因，工作需要调动，我的合同还差一年才到期，已经找到接受单位，但现在的单位不批准！我该怎么办？调动和辞职一样吗？什么区别？谢谢
