在公司做了好几年一直没签合同，没买社保，能主张双倍工资了，有些人说过了时效

在公司做了好几年一直没签合同，没买社保，能主张双倍工资了，有些人说过了时效，意思都可以不用签合同了吗，无法再找公司麻烦了吗

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提问人：ask20161014ysu
提问时间：2016-12-12

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2005至今在公司工作至今，没用签过劳动合同，过去要求过签，但公司不签。现在我要求赔偿2008.1.1至今的双倍工资，并解除劳动关系，但是公司说没签合同是因为工作疏忽了，不是故意的，而且工资、社保都是正常发放的，所以拒赔，这样的说法成立吗？我可以要求一年的双倍工资赔偿吗？能胜诉吗 2005年至今一直没有签过劳动合

aaronzc 已过期 2008-12-22 回复(7)

公司一直没签合同但有交社保现在逼我辞职可以申请双倍工资赔偿吗？

你好我2010年3月开始就在这家单位工作一直到现在都没签劳动合同公司有交社保的但现在公司过河拆桥给我调动岗位说我工作等能力不行发难让我离职我现在还属在职，工资是2000元。请问如果我被迫离职可以申请双倍工资赔偿赔偿吗？可以索赔的多少个月的呢？赔偿金额总数怎么计算？这种问题该走怎样程序解决？请好

39776382 已过期 2012-09-19 回复(1)

合同到期后，劳务公司一直未续签，但每个月工资都发，社保都在交，能补偿双倍工资？

合同到期后，劳务公司一直未续签，但每个月工资都发，社保都在交，我们的合同是和劳务公司签订但是工资由厂内发放，工资条也是厂部名字，平均一个月4000左右，合同到期几个月了，现在我不相干了，请问能有双倍工资补偿？能办理失业金吗？

kyj890615 已过期 2013-02-28 回复(2)

律师先生，您好，请问员工因合同不合理拒签可以向公司索赔双倍工资吗？工作期间（不满一年）一直未买社保

律师先生，您好，请问员工因合同不合理拒签可以向公司索赔双倍工资吗？工作期间（不满一年）一直未买社保，底薪是1800，提成按项目款的千分之零点七计算。但我现在辞职，老板却以其他几位股东不同意为由，不按原先的提成点，所以我想知道能不能通过其他方式要回损失的钱。

ask20150520upu 已过期 2015-05-20 回复(1)

我公司工作六年没有合同没交社保，一审却说双倍工资时效过了，我该咋上诉呢？上诉要求啥呀

我公司工作六年没有合同没交社保，一审却说双倍工资时效过了，我该咋上诉呢？上诉要求啥呀。谢谢