我在一学校连续工作了十四年.每月工资567元.每年发十个月.学校帮助交了近三年的养老保险的三分之二.2003年取得<<教师资格证书>>.我还可以获得什么样的权益.
我是一个没有编制的临时工.实际在教育教学己二十八年.前段所在的学校合并了.现在的学校连续工作有十四年.现在还在这个学校.今年52岁.
我2007年8月到一家公司上班，2007年8月1日，签订了劳动合同，合同中约定对方为我交纳养老，医疗，失业，公积金等。2009年10月份，我收到了期满终止劳动合同通知书，通知说，“公司与您签订的劳动合同将于2009年12月31日到期，根据<劳动合同法》和公司有关规定，公司决定按期与您的劳动合同。”并要求我办移交手续，我后来申
我2007年8月到一家公司上班，2007年8月1日，签订了劳动合同，合同中约定对方为我交纳养老，医疗，失业，公积金等。2009年10月份，我收到了期满终止劳动合同通知书，通知说，“公司与您签订的劳动合同将于2009年12月31日到期，根据<劳动合同法》和公司有关规定，公司决定按期与您的劳动合同。”并要求我办移交手续，我后来申
我是从2011年2月18号来现在公司上班，一直按公司规定做事，到2011年5月27号，接到公司老总助理通知，说公司要对我辞退，并口头通知我28号不用上班，我当时不同意公司要求，我当时要求公司给我出具书面辞退通知书，并赔偿我相关的辞退违约补偿，但是公司不同意，我与28号继续同公司协商，但是协商不一直，公司同意我请假两天
我5月14日怀孕，5月29日合同到期，这时公司改制决定与我不再续签劳动合同，请问我能得到哪些赔偿。合同期间公司为我们缴纳了五险一金
我方全责，上的是全险，我可以得到哪些赔偿？ 另：对方是大货车司机，要求我赔偿修车费，检车费，停车费，误工费 请问，这些费用保险公司可以承担？ 主要是误工费比较多 非常感谢！
在未超过培训期内和未签任何的合同下被辞退可以得到哪些经济补偿？
我是2011年7月5号进公司，公司地点是在海口，当时老板和我谈好先让我在总部（海甸岛）带薪培训一个月，培训期过后就把我调去（龙昆南）的办公室上班，结果我去公司才一周（到7月11），老板就让我下周不用去上班了，理由是因为在龙昆南那边的市场待开发，所以那边的办公室关门了，老板说如果那边的市场开发不出来，我也就不
关于《单位重组改革后我应该如何向单位提出哪些要求及其可以得到哪些正当补偿》有关事宜 请问：我原是一位某企业单位正式的职工，于1997年借调到某行政单位上班，至今为止已经十五年时间之久，现在我所在的行政单位即将要重组改革，通知我本人原单位上班，我想通过法律途径向你咨询一下，我应该向行政单位提出哪些要求及其
一对半路夫妻，23年前各自离异后都带有一个儿子组成一个家庭。男方周某婚前办了一个小厂（设备都是租用的），再婚后女方朱某提供资金购进设备扩大规模。名誉上该厂属于周某。但是之后朱某处处为厂打点、管理，采购原材料、自己操作设备等。朱某的儿子3岁起跟继父周某姓，但是继父周某从不愿意继子跟他一起住，甚至不愿一张
工作8个月，现在辞职了能得到哪些补偿呢？公司有叫签合同，但自己觉得合同不合理就没签，（员工部分签部分没签，事实上签和没签都是一样的待遇）现在2份空白合同还在我手里。感谢行家帮我指点。谢谢再谢谢
